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Ateliers

Evaluer son personnel efficacement

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Cette formation n'est pas reconnue dans le cadre du Pacte


Dates et lieux:

Les 9/12/19
et 16/12/19 à NAMUR

UVCW
rue de l'Etoile 14
5000 NAMUR
Prix membres UVCW: 395 €
Prix non-membres: 545 €
Horaire: de 8h30 à 16h30

Durée: 2 jours

Renseignements:
Stijn Bredo
Tél: 081/24.06.38

Au sein de votre entité, vous devez mener les entretiens d’évaluation de vos collaborateurs. Ce type d’entretien nécessite une préparation rigoureuse et l’utilisation de techniques de communication spécifiques.

Cette formation vous fournira un cadre de référence, spécialement adapté au secteur public, pour réussir l’évaluation de votre personnel. Vous serez formé à une méthode qui permet de définir les objectifs et les enjeux des entretiens d’évaluation. Vous verrez également comment, au travers du processus d’évaluation, accroitre la motivation et le développement des compétences de vos collaborateurs.

OBJECTIFS

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • préparer et conduire un entretien d’évaluation en accordant une attention accrue à vos modes de communication ;
  • identifier les éléments facilitateurs et les freins éventuels à l’entretien ;
  • définir des objectifs motivants pour vos collaborateurs à moyen et long terme.

PREREQUIS

La formation est un module de base qui ne nécessite aucun prérequis.

MÉTHODOLOGIE

La formation se veut ancrée dans vos réalités de terrain. Elle alterne exposés, jeux de rôle et exemples concrets issus de l'environnement de travail des participants. Les exposés sont systématiquement suivis de séances de questions-réponses qui permettent de relayer des dexpériences et de favoriser les échanges entre participants.

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants et toute autre documentation ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d'assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 15 personnes.

INTERVENANT

Fabienne HENROT (Consultante - Select HR)

PROGRAMME

Présentation globale des outils

  • Outils de communication (subjectivité motivante et effective)
  • Les pièges/les freins à l’évaluation
  • Clés de la gestion des conflits

L’évaluation

  • Contextualisation (objectifs et enjeux de l’évaluation, rôle et responsabilités de l’évaluateur)
  • La préparation (les faits, les objectifs SMART, la préparation d’une "délégation efficace", la communication à la personne évaluée)
  • La logistique
  • La grille d’évaluation
  • L’entretien (mise en situation au travers de jeux de rôle, technique de feed-back)
  • Le suivi

INFORMATIONS PRATIQUES

La formation est organisée de 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30).

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, le lunch et les pauses-café.

Quelques jours avant la formation, un courriel vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

 
Ce document, imprimé le 08-12-2019, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
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