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Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires

La règlementation des pensions en pratique

Cette formation vous donnera un aperçu global de la règlementation des pensions de retraite pour les agents statutaires dans les administrations locales et de la réforme des pensions. Elle vous permettra d’appliquer la règlementation des pensions à l’aide d’exemples pratiques.

Cotisation de responsabilisation et contribution de régularisation, mise en place d’un second pilier de pension, semaine volontaire de 4 jours, travail à mi-temps, révision du départ anticipé à la retraite, sans oublier l’âge minimal et la durée minimale de la carrière, le départ anticipé, … Quels sont les impacts de ces mesures au niveau pratique et administratif ? 

Lors de cette formation, nous ferons le point sur les questions pratiques qui vous préoccupent en matière de pensions.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • comprendre les conditions d’accès à la pension de retraite dans le secteur public ;
  • anticiper l’influence des périodes d’absence sur l’ouverture du droit et le calcul de la pension ;
  • appréhender les éléments déterminants pour le calcul de la pension de retraite.

La formation est un module de perfectionnement qui nécessite que vous soyez familiarisé avec la règlementation de base en cette matière.

La formation se veut ancrée dans vos réalités de terrain. Elle alterne exposés, études de cas et exemples concrets issus de l'environnement de travail des participants. Les exposés sont systématiquement suivis de séances de questions-réponses qui permettent de relayer des expériences et de favoriser les échanges entre participants.

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants et toute autre documentation ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d’assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 25 personnes.

Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.

Evolutions/promotions concernées :

  • évolution de carrière de D4 vers D5,
  • promotion du niveau D7, D8, D9 ou D10 au niveau A1 chef de bureau technique,
  • promotion du niveau B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1.

Cette formation est valorisable pour un total de 14 crédits.

Bernard FRANSOLET (Conseiller juridique - Ethias)

Silvy TOMASSETTI (Conseillère juridique - Ethias)

Rappel des principes de base de la règlementation des pensions de retraite dans le secteur public et de la nouvelle législation

L’accès à la pension de retraite dans le secteur public

Le calcul de la pension de retraite dans le secteur public

L’influence des périodes d’absence sur l’ouverture du droit et le calcul de la pension de retraite

Le nouveau système du bonus de pension

La réforme des règles de cumul

La formation est organisée de 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30).

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, le lunch et les pauses-café.

Quelques jours avant la formation, un courriel vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

PARTENAIRES
   

Cette formation n'est actuellement pas planifiée

Prix (membres/non-membres)

195 / 270 €

Durée

2 jours

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Stijn Bredo
Tél: 081/24.06.38

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