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Ateliers

Focus sur le régime disciplinaire

Focus sur le régime disciplinaire

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Durée: 1 jour

Prix:
Membre UVCW: 195 €
Autre: 270 €

Renseignements:
Stijn Bredo
Tél: 081/24.06.38
Fax: 081/24.06.93

Les agents communaux se doivent de respecter un ensemble de règles et d’obligations tant professionnelles que déontologiques. Le non-respect de ces obligations peut, le cas échéant, entrainer un ensemble de mesures qui seront prises par l’autorité communale. Le statut entoure cependant ce genre de procédure d’un ensemble de garanties au bénéfice de l’agent : droit à l’information et à être entendu, accès au dossier, voies de recours  

Si les principes semblent évidents, il n’en demeure pas moins que leur mise en pratique s’avère souvent complexe. Cette formation vous permettra de bien maitriser le cadre légal et règlementaire qui fonde le régime disciplinaire. Ensemble, nous analyserons comment mettre en place une politique cohérente et acceptée de tous en cette matière.

OBJECTIFS

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • mieux appréhender le cadre légal et les procédures qui encadrent le régime disciplinaire au sein de la fonction publique locale ;
  • identifier clairement vos obligations en cette matière en tant qu’employeur ;
  • analyser les pratiques au sein de votre organisation et, le cas échéant, proposer des adaptations en conformité avec le cadre légal et règlementaire.

PREREQUIS

La formation est un module de perfectionnement qui nécessite que vous disposiez d’une expérience en matière de GRH au sein du secteur public et maitrisiez les notions vues lors de la formation "Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale".

METHODOLOGIE

La formation se veut ancrée dans vos réalités de terrain. Elle alterne exposés, études de cas et exemples concrets issus de l'environnement de travail des participants. Les exposés sont systématiquement suivis de séances de questions-réponses qui permettent de relayer des expériences et de favoriser les échanges entre participants.

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants et toute autre documentation ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d’assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 20 personnes.

VALORISATION RGB

Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.

Evolutions/promotions concernées :

Evolution de carrière de D4 vers D5
Promotion du niveau B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1

INTERVENANT

Jonathan de Wilde d’Estmael (Avocat – Lenoir et Associés)

PROGRAMME

  • Champs d’application
  • Notion de manquement disciplinaire
  • L’administration de la preuve du manquement
  • Les aspects procéduraux/autorité compétente
  • Procédures connexes
  • Les différentes sanctions et leurs conséquences sur la situation de l’agent
  • Rappel des dispositions en matière de motivation formelle des actes administratifs (spécial disciplinaire)

INFORMATIONS PRATIQUES

La formation est  organisée en journée de 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30).

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, le lunch, les pauses-café.

Quelques jours avant le premier jour de la formation, un courriel vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

 
Ce document, imprimé le 24-02-2017, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
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