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Ateliers

La gestion administrative des salaires en pratique

Formation organisée avec le CPAS de Soumagne

La gestion administrative des salaires en pratique

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Un accent plus particulier sera mis sur des contenus propres aux CPAS notamment en ce qui concerne les articles 60.

Attention: vous devez prévoir votre repas de midi.


Dates et lieux:

Les 30/5/17
et 12/6/17 à Soumagne

CPAS de Soumagne
Rue de la siroperie, 7/1 à 4630
4630 Soumagne
Horaire: de 8h30 à 16h30

Durée: 2 jours

Prix:
Membre UVCW: 240 €
Autre: 545 €

Renseignements:
Stijn Bredo
Tél: 081/24.06.38
Fax: 081/24.06.93

Les obligations en matière de rémunération sont nombreuses et complexes. En effet, la rémunération est composée de plusieurs types d’interventions (rémunération de base, avantages en nature, avantages sociaux, indemnités pour dépenses professionnelles, …) et soumise à différents types de retenue (cotisation sociale, précompte professionnel, montant à ajouter ou à retenir sur la rémunération nette, …).

Lors de cette formation, nous parcourrons les principes de base de la rémunération, les éléments de rémunération et interventions diverses, le calcul des retenues sur la rémunération au travers d’exemples pratiques issus de vos réalités de terrain. 

Un accent plus particulier sera mis sur des contenus propres aux CPAS notamment en ce qui concerne les articles 60.

OBJECTIFS

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • identifier clairement vos obligations en matière de rémunération en tant qu’employeur,
  • mieux comprendre les différentes composantes qui constituent la rémunération,
  • analyser les pratiques de rémunération au sein de votre organisation et, le cas échéant, proposer des adaptations en conformité avec la loi.

PREREQUIS

La formation est un module de perfectionnement qui nécessite que vous disposiez d’une expérience en matière de gestion administrative du personnel ou que vous maitrisiez les notions vues lors de la formation "Clés pour comprendre la gestion administrative du personnel".

METHODOLOGIE

La formation se veut ancrée dans vos réalités de terrain. Elle alterne exposés, études de cas et exemples concrets issus de l'environnement de travail des participants. Les exposés sont systématiquement suivis de séances de questions-réponses qui permettent de relayer des expériences et de favoriser les échanges entre participants.

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants et toute autre documentation ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d’assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 20 personnes.

INTERVENANT

Laura WEBER (Responsable gestion sociale – La Boutique de gestion asbl)

PROGRAMME

  1. La rémunération brute
  2. Les cotisations personnelles à l’ONSS et bonus crédit d’emploi
  3. Le précompte professionnel et la cotisation spéciale à la sécurité sociale
  4. Pécule de vacances
  5. Les frais de déplacements et le remboursement de frais
  6. Les avantages en nature et les rémunérations alternatives
  7. Incidences de certains événements sur la rémunération nette

INFORMATIONS PRATIQUES

La formation est  organisée en journée de 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30).

Le prix comprend la participation à la formation et les supports pédagogiques.
Attention: vous devez prévoir votre repas de midi. 

Quelques jours avant le premier jour de la formation, un courriel vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

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