Introduction et pratique de la médiation familiale en CPAS

La Loi relative au Revenu d’Intégration prévoit que dans les situations de rupture familiale entrainant, dans le chef d’un jeune, une demande de RI, le CPAS peut avoir un rôle de médiateur.

La posture de médiateur face aux parties est particulière, et ne relève pas de la posture habituelle d’un travailleur social.

L'approche nécessite de comprendre le sens de la posture et de développer un arsenal d’attitudes adéquates dans le but de rester "à sa place" tout en facilitant le dialogue entre parent(s) et enfant. Tâche que l’on peut parfois qualifier d’équilibriste d’autant que le travailleur social est aussi mandaté par son CPAS – et par l’Etat - qui ont parfois intérêt à ce que le conflit ne perdure pas.

La présente formation vise donc à ce que cette fonction soit assurée avec le plus d‘équité et de compétences possibles.

Objectifs

Cette formation vous permettra de:

• Comprendre le système familial, son évolution psychosociale et le fonctionnement entre générations;
• Comprendre l’impact du conflit sur la famille; les enjeux affectifs, économiques, …
• Appréhender des techniques qui permettent de dénouer les conflits;
• Vous familiariser à la médiation comme processus d’intervention dans les situations de rupture (parents/jeunes adultes, séparations, relations intergénérationnels, ...);
• Découvrir le champ d’application de la médiation familiale, sa spécificité, ses incidences, ses techniques d’intervention et de gestion des conflits, …
• Intervenir en tant que médiateur.

Public cible

Travailleurs sociaux.