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Personnel/RH

Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?

Dans le cadre de cette formation, organisée en petit groupe et résolument orientée vers la pratique professionnelle, nous vous proposons de reparcourir l’ensemble du processus du trajet de réintégration.  Vous interrogerez, sur base de casus, plusieurs hypothèses de décision de médecins, conseillers en prévention. Vous analyserez ensuite les différentes manières de les traiter et les conséquences administratives qui peuvent en être tirées.

Objectifs

Cette formation est un module de perfectionnement.

 A l’issue de la formation, vous serez en mesure de formaliser tout le processus du trajet de réintégration, à savoir :   

  • définir les différentes hypothèses de décisions possibles lors de l’étude d’un cas,
  • déterminer les traitements et les conséquences administratives de chacune de ces décisions.

Public cible

Cette formation s’adresse à des praticiens qui disposent d’une expérience professionnelle en matière de gestion des risques psychosociaux et qui souhaitent perfectionner leurs pratiques.

Prérequis

La formation nécessite d’avoir suivi au préalable la formation « La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l'employeur ? » ou de maitriser les bases légales et réglementaires en matière de gestion des risques psychosociaux et trajet de réintégration.

Formateur(s) / Intervenant(s)

Laurence MARKEY (Avocate – Cabinet Younity) 

Programme

Présentation du casus : il s’agit d’un dossier de demande de trajet de réintégration formulée par le travailleur.  La situation d’incapacité du travailleur est liée pour le travailleur à une situation de handicap

Rappel du cadre juridique 

  • des notions d’état de santé, de handicap et obligations de l’employeur
  • des étapes du trajet de réintégration

Projet sur la base du casus de développement d’outils pour gérer un trajet de réintégration

  • Pour chaque étape du trajet de réintégration :
    • cibler les difficultés posées par le casus 
    • proposer des pistes de solution
    • choisir les solutions à implémenter
    • est-ce que ces solutions nécessitent la conception de documents ?  Si oui, élaboration de la documentation.

Résumé sur l’apprentissage

  • En termes de posture RH
  • En termes de questionnements juridiques
  • En termes de processus

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.


Formations - Personnel/RH
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Cette formation n'est actuellement pas planifiée ou est complète

Prix (membres/non-membres)

110 / 165 €

Durée

0,5 jour

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82