Qui sommes nous ?

L’Union des Villes et Communes de Wallonie est l’association représentative et de défense des intérêts de ses membres (Villes et Communes, CPAS, Sociétés de logement de service public, Intercommunales, Zones de police, Zones de secours).  Sa mission est de leur fournir défense, conseil, information et formation au quotidien. L’Union est une organisation stable, mais aussi agile, qui a toujours eu à cœur de s’adapter aux évolutions de la société, des institutions, de la technologie et du monde du travail, en s’ancrant dans le présent et en anticipant l’avenir. Elle entretient par ailleurs des partenariats avec les autorités supérieures (cabinets et administrations des différents niveaux de pouvoir) ainsi qu’avec ses associations sœurs flamande et bruxelloise 

La fonction est à pourvoir sous contrat de remplacement à temps plein. 

En concertation avec la Cheffe de service, vous informez et conseillez les membres, réalisez des études et des analyses des matières droit du travail et de la fonction publique locale appliqué aux différentes catégories de personnel des membres de l’UVCW. Vous participez activement à la vie et à l’évolution du département et de l’organisation. 

• Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master 120 en droit belge (ou d’une reconnaissance officielle de l’équivalence),
• Une spécialisation ou une expérience en droit social ou de la fonction publique constitue un atout
• Vous connaissez et comprenez les paysages institutionnels et politiques belges,
• Vous êtes intéressé·e par la gouvernance et la gestion publiques, le droit public et administratif, le droit social et le droit de la fonction publique locale,
• Intellectuellement curieux·se, vous voulez découvrir nos métiers et ceux des pouvoirs publics locaux, et vous développer au sein d’une équipe d’experts,
• Orienté·e client, vous êtes précis·e, pragmatique, orienté·e solutions et innovant·e,
• Doté·e d’un esprit positif et constructif, vous êtes politiquement indépendant·e et partagez nos valeurs de pluralisme et d’équité,
• Vous communiquez aisément.

Travailler à l’Union des Villes et Communes de Wallonie, c'est aussi :

• Un contrat de travail de remplacement
• Un engagement prévu le plus tôt possible.
• Une dynamique d’organisation participative et orientée projet.
• Une fonction variée et valorisante au sein d’une équipe dynamique.
• Un cadre de travail agréable situé au cœur de Namur.
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux.

Prêt.e à nous rejoindre ?

Transmettez votre candidature motivée pour le 31/10/2026 via le site de l’UVCW www.uvcw.be « Postuler en ligne ». Un entretien en ligne est prévu pour les personnes sélectionnées. 

Pour de plus amples informations, vous pouvez envoyer un mail à Tifany.lootens@uvcw.be – Responsable des Ressources Humaines.