Service d’aide aux familles publics - Approche juridico-administrative de l’absentéisme en service d’aide aux familles

A la pénurie des aides familiales s’ajoute l’absentéisme élevé qui vient perturber les services d’aides familiales. L’année passée, nous vous avions proposé une formation sur la prévention et la gestion de l’absentéisme, cette année nous poursuivons avec une approche juridico-administrative.

Contenu

Cette formation de deux jours aura pour contenu :

• Les droits et les obligations des parties en cas de maladie :
  - L’avertissement ;
  - Le certificat médical ;
  - Le contrôle de l’incapacité de travail ;
  - Le salaire garanti.

• La maladie-disponibilité ;
• Le lien avec le statut pécuniaire ou statut général du personnel ;
• Les médecins :
  - Médecin contrôle ;
  - Médecin conseil ;
  - Médecin traitant ;
  - Médecin du travail.

• Sanctions en cas de non-respect de ses obligations par l’agent :
  - Absence injustifiée ou justifiée tardivement ;
  - Soustraction au contrôle médical ;
  - Moyens de recours des travailleurs.

• La reprise partielle (ou «mi-temps médical») :
  - Procédure ;
  - Impact sur les horaires ;
  - Impact sur la rémunération ;
  - Marge de manoeuvre pour l’employeur.

• La maladie de longue durée et le trajet de réintégration
• La rupture de la relation de travail ;
• Licenciement Protection contre la discrimination sur base de l’état de santé versus nécessités de fonctionnement ;
• Rupture du contrat pour force majeure médicale ;
• Pension pour inaptitude physique ;
• Le rôle des syndicats et des représentants du personnel.

Formateur

Groupe S

Public cible

Membres du service RH, Direction, et Responsables des aides familiales des CPAS.
Attention, cette formation est réservée uniquement aux CPAS qui ont un SAFA en leur sein.