Évaluer un travailleur sous contrat article 60

En tant qu’agent d’insertion, vous êtes amené à évaluer les travailleurs sous contrat article 60.  Comment faire de ce temps d’évaluation un moment d’échange pertinent pour tous, au service du développement socioprofessionnel du travailleur ?

Objectifs

Permettre à l’agent d’insertion de :

• se constituer une boîte à outils ;
• mener des entretiens d’évaluation motivants ;
• gérer les conflits entre les parties prenantes ;
• intervenir efficacement lors de problèmes évoqués par l’une des parties ;
• garder la posture adéquate durant les différents entretiens ;
• mener un « entretien de crise ».

Contenu

• Définir un cadre d’évaluation (grille d’évaluation, acteurs, objectifs, compétences à acquérir) ;
• Mener des entretiens d’évaluation motivants : 
• Gérer les conflits entre les parties prenantes ;
• Intervenir efficacement lors de problèmes évoqués par l’une des parties ;
• Garder la posture adéquate durant les différents entretiens  et éviter les pièges ;
• Mener un « entretien de crise » ;
• Partager les expériences des participants et mobiliser l’intelligence collective du groupe pour proposer des plans d’action.

Public cible

Agents d’insertion amenés à évaluer les personnes sous contrat article 60 (ou 61). Formation destinée aux membres uniquement.

Formateur(s) / Intervenant(s)

Anne Bodart