La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement

La mise à l’emploi via le contrat article 60 est une pratique courante en CPAS. Pour autant, en fonction des CPAS et parfois même des travailleurs sociaux ou de la situation du bénéficiaire, les pratiques divergent.

La formation permettra d’interroger ces pratiques, les motivations de chaque partie prenante afin d’optimaliser le dispositif et de permettre une insertion réussie.

NB : cette formation est avant tout axée sur l’accompagnement social. Les questions juridico-administratives pourront être posées à notre Conseillère ISP lors d’un moment prévu à cet effet au sein de la formation. Cela dit, pour une formation juridico-administrative complète, nous vous renvoyons vers une autre formation: https://www.uvcw.be/formations-cpas/4384

Objectifs

Permettre aux travailleurs sociaux de :

• S’interroger sur le dispositif article 60 ;
• Optimiser les collaborations : utilisateurs, tuteur, hiérarchie, personnes sous contrat, ou toute personne intervenant avant, pendant ou après le contrat ;
• Penser la préparation des candidats article 60 ;
• Mettre en place les conditions permettant la motivation des personnes sous contrat ;
• Réfléchir à la fin du dispositif ;
• Evaluer le travailleur ;
• Evaluer le dispositif mis en place.

Public cible

Agents d’insertion en CPAS.

Méthodologie

Alternance de phases de théorie et de phases d’exercices, référence constante à des exemples concrets et des situations réelles de l’environnement des participants (mais également d’exemples issus d’autres organisations), utilisation optimale des expériences professionnelles personnelles.

Formateur(s)

Anne Bodart est assistante sociale de formation, économiste. Elle est également formatrice, consultante en ressource humaines, management et communication.

Participation de Marie Castaigne, Conseillère ISP à la Fédération des CPAS, pour les informations juridico-administratives.