Retour à  la page d'accueil de l'espace formation

Ateliers

Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale

Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale

Inscrivez-vous sur la liste d'attente


Durée: 1 jour

Prix:
Membre UVCW: 195 €
Autre: 270 €

Renseignements:
Stijn Bredo
Tél: 081/24.06.38
Fax: 081/24.06.93

La gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique locale est régie par le CDLD qui fixe un ensemble de principes et de dispositifs que vous vous devez de respecter : le cadre, les conditions de recrutement et d’avancement, les conditions et procédure d’évaluation des agents de la commune, le statut pécuniaire et les échelles de traitement des agents de la commune.

Au cours de cette formation, nous parcourrons ces différents éléments et analyserons comment les intégrer dans une politique RH au service de votre administration et de ses missions.

OBJECTIFS

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • mieux appréhender le cadre légal et les procédures qui fondent les principes de la gestion du personnel dans la fonction  publique locale ;
  • identifier clairement vos obligations en cette matière en tant qu’employeur ;
  • analyser les pratiques au sein de votre organisation et, le cas échéant, proposer des adaptations en conformité avec le cadre légal et règlementaire.

PREREQUIS

La formation est un module de base qui ne nécessite aucun prérequis.

METHODOLOGIE

La formation se veut ancrée dans vos réalités de terrain. Elle alterne exposés, études de cas et exemples concrets issus de l'environnement de travail des participants. Les exposés sont systématiquement suivis de séances de questions-réponses qui permettent de relayer des expériences et de favoriser les échanges entre participants.

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants et toute autre documentation ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d’assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 20 personnes.

VALORISATION RGB

Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.

Evolutions/promotions concernées :

Evolution de carrière de D4 vers D5
Promotion du niveau B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1

INTERVENANT

Fernand FLABAT (Directeur général – Waterloo)

INFORMATIONS PRATIQUES

La formation est  organisée en journée de 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30).

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, le lunch, les pauses-café.

Quelques jours avant le premier jour de la formation, un courriel vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

 
Ce document, imprimé le 27-04-2017, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
Les textes, illustrations, données, bases de données, logiciels, noms, appellations commerciales et noms de domaines, marques et logos sont protégés par des droits de propriété intellectuelles.
Plus d'informations à l'adresse www.uvcw.be/plan-du-site/disclaimer.cfm
© Union des Villes et Communes de Wallonie asbl
Contact  | Liens utiles  |  Vie privée & cookies  |     ©   2017 Union des Villes et Communes de Wallonie asbl