Ce document, imprimé le 30-05-2024, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
Les textes, illustrations, données, bases de données, logiciels, noms, appellations commerciales et noms de domaines, marques et logos sont protégés par des droits de propriété intellectuelles.
Plus d'informations à l'adresse www.uvcw.be/info/politique-confidentialite
Personnel/RH

Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace

Dans le cadre de cette formation, organisée en petit groupe et résolument orientée vers la pratique professionnelle, nous vous proposons d’analyser les moments clés de l’absentéisme et de vous approprier, dans une optique de prévention, les techniques de communication spécifiques à chaque étape.

Objectifs

Cette formation est un module de perfectionnement.

 A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • vous approprier les techniques de communication spécifiques permettant d’aborder la question des présences et des absences au travail dans une optique de prévention.

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la gestion du personnel qui souhaite interroger la question de l’absentéisme et mener une réflexion globale en la matière.

Prérequis

La formation nécessite d’avoir suivi au préalable la formation «La gestion de l'absentéisme» ou d’avoir déjà mené une réflexion sur l’absentéisme.

Formateur(s) / Intervenant(s)

Isabel LITVIN (Consultante - Consult-ive)

Programme

Les moments clés de l’absentéisme : rappel et philosophie

Attitudes (in)appropriées pour chaque moment clé

La communication impactante : drill appliqué à la gestion des moments clés

Conclusions

Mise en lumière de la matière par des échanges, études de cas et témoignages.

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.


Formations - Personnel/RH
Voir le catalogue complet

Cette formation n'est actuellement pas planifiée ou est complète

Prix (membres/non-membres)

110 / 165 €

Durée

0,5 jour

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82