Statut des grades légaux des administrations communales et des CPAS – Modifications légales et réglementaires
Mis en ligne le 12 Février 2019
Dans la foulée des modifications au statut des grades légaux des communes et des CPAS apportées par les deux décrets du 19 juillet 2018, de nouvelles adaptations ont été apportées à la réforme de 2013, par l’adoption de 5 AGW concernant les communes et les CPAS.
L'article complet au format PDF
Notices inforum
19.07.2018 Déc. intégrant le programme stratégique transversal dans la loi organique du 08.07.1976 des CPAS
19.07.2018 Déc. intégrant le programme stratégique transversal dans le CDLD [...]
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Développez vos Soft Skills et celles de vos équipes grâce aux jeux contemporains
- La rédaction des actes administratifs
- Le personnel communal
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Evaluer son personnel efficacement
- Focus sur la communication interne
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion de la rémunération
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
- Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
- Réussir son recrutement
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les différentes missions d’un gestionnaire de paie
- Les principes du recrutement en pratique
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets