Réforme des Aides à la Promotion de l'Emploi (APE) - Etat de la situation
Comme le renseigne le SPW Emploi sur son site, la réforme des Aides à la Promotion de l’Emploi (APE) prévue initialement pour le 1er janvier 2020 est suspendue.
Le dispositif actuel reste donc en vigueur.
Il en résulte que les employeurs sont tenus de respecter l'ensemble des obligations actuelles liées aux décisions d’octroi des postes et des points APE (gestion des points APE, respect du coût effectivement supporté, maintien du volume global de l’emploi, introduction du rapport annuel auprès du Service public de Wallonie, etc.).
De même, les employeurs sont invités à introduire au Forem leurs états de salaires, les fiches de renseignement travailleur et les copies des contrats de travail selon les modalités actuelles.
Les employeurs souhaitant obtenir un renouvellement de leurs décisions actuelles de subventionnement APE ayant une durée déterminée doivent introduire une demande de renouvellement auprès du SPW au moyen du formulaire prévu et de son annexe emploi.
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Clés pour comprendre les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- La gestion des horaires en maison de repos
- Le béaba de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Webinaire - Le Cadre francophone des certifications : repères pour les pouvoirs locaux
- Comment optimiser son processus de recrutement à l'aide de la Process Communication?
- Evaluer son personnel efficacement
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion administrative de la suspension et de la rupture du contrat de travail
- La gestion de la rémunération
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- Retour au travail après une absence de longue durée : sécuriser la reprise, prévenir les risques et maitriser les nouvelles règles
- Réussir son recrutement
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Les principes du recrutement en pratique
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Focus sur les saisies et cessions sur rémunération
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets
- Le contrat de remplacement : cadre réglementaire et cas concrets
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique


