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Mis en ligne le 10 Février 2026

Pour rappel, les SLSP disposent d’une convention collective de travail (CCT) datant du 5 décembre 2017 concernant l’indexation des salaires[1].

Il est ainsi prévu que chaque fois que l’indice santé lissé a atteint l’un des indices-pivots, les salaires et les montants des primes et autres avantages pour lesquels il est fait référence à une indexation sont calculés à nouveau en les augmentant ou en les diminuant de 2 % et ce, 2 mois après que l’indice-pivot ait été atteint.

L’indice-pivot ayant été dépassé en décembre 2025, une indexation des rémunérations de 2 % a lieu dès ce 1er février 2026.  

 


[1] M.B., 10.9.2018.

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Date de mise en ligne
10 Février 2026

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Personnel/RH
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